До пандемии возможности гибкой и удаленной работы были довольно ограничены. Но с тех пор, как мы были вынуждены работать из дома, многие компании узнали о плюсах такого вида сотрудничества, например, для улучшения производительности или экономии денег на офисных помещениях и расходных материалах.
Хотя работа на дому имеет много положительных сторон, может быть трудно повысить командный дух и создать хорошие отношения с сотрудниками и между ними. Это может быстро начать сказываться на настроении и качестве работы.
К счастью, многие из способов, которыми мы повышаем командный дух в офисе, могут быть адаптированы для удаленных сотрудников. Вот лучшие из них.
1. Оставайтесь на связи
Основная причина, по которой страдает командный дух, когда мы работаем из дома, заключается в том, что мы не видим друг друга изо дня в день. Может быть трудно чувствовать себя частью команды, когда у тебя нет ежедневного контакта с другими участниками. Поддерживать связь с помощью регулярных совещаний удаленной команды, а не только личных чатов или электронных писем, — лучший способ создать ощущение командной работы. Поощряйте своих сотрудников к видеочату и без вас.
Некоторые команды считают, что эффективны брифинги раз в день, утром или днем, в то время как другие предпочитают менее частые или более спонтанные встречи. Найдите то, что подходит именно вам.
2. Найдите интересные способы общения
Электронные письма, общие приложения, такие как Trello, и видеочаты необходимы для удаленной командной работы. Но если вы хотите создать настоящее чувство товарищества, которое имеет решающее значение для командного духа, вам нужно привнести немного веселья.
Например, начните играть со своей командой в простые многопользовательские онлайн-игры, такие как Fortnite, создавайте лиги и таблицы. Разбавьте официальное общение неформальным.
3. Поощряйте социальную активность
Если вся ваша удаленная команда живет в пределах досягаемости от офиса, вам следует приложить усилия для организации общих мероприятий вне рабочего дня. И хотя онлайн-общение имеет значение, нет ничего лучше, чем собраться вместе за ужином для знакомства друг с другом.
4. Признайте тяжелую работу
В офисной обстановке легко сказать сотруднику, что он хорошо поработал в конце долгого дня или поблагодарить за приложенные дополнительные усилия при выполнении задачи. Когда ваши сотрудники работают удаленно, бывает сложно заметить сколько сил они вкладывать и легко забыть проявить к ним должное уважение. Сделайте это приоритетом. Убедитесь, что вы знаете, сколько усилий прилагают ваши сотрудники, поощряйте их хвалить друг друга и благодарите за работу сами.
5. Отмечайте события
В офисе вы могли бы разделить торт на чей-то день рождения или напитки, чтобы отметить успех. Так вы проявляете заботу о своих сотрудниках, но большинство удаленных сотрудников упускают из виду эти маленькие, но важные жесты.
Если вы можете, устройте общее мероприятие, чтобы отпраздновать какое-нибудь событие или особые успехи. Если это невозможно, то, по крайней мере, упомяните об этом на собрании вашей команды и отправьте небольшой подарок (в случае праздника).
6. Поощряйте правильные перерыв
Удаленные работники часто едят за своим рабочим столом, чтобы успеть сделать больше. Но это плохо сказывается на моральном состоянии, а значит, и на командном духе. Предложите им делать перерывы от работы и хотя бы некоторое время проводить вдали от экранов, чтобы освежиться и зарядиться энергией.
Основная причина, по которой страдает командный дух, когда мы работаем из дома, заключается в том, что мы не видим друг друга изо дня в день. Может быть трудно чувствовать себя частью команды, когда у тебя нет ежедневного контакта с другими участниками. Поддерживать связь с помощью регулярных совещаний удаленной команды, а не только личных чатов или электронных писем, — лучший способ создать ощущение командной работы. Поощряйте своих сотрудников к видеочату и без вас.
Некоторые команды считают, что эффективны брифинги раз в день, утром или днем, в то время как другие предпочитают менее частые или более спонтанные встречи. Найдите то, что подходит именно вам.
2. Найдите интересные способы общения
Электронные письма, общие приложения, такие как Trello, и видеочаты необходимы для удаленной командной работы. Но если вы хотите создать настоящее чувство товарищества, которое имеет решающее значение для командного духа, вам нужно привнести немного веселья.
Например, начните играть со своей командой в простые многопользовательские онлайн-игры, такие как Fortnite, создавайте лиги и таблицы. Разбавьте официальное общение неформальным.
3. Поощряйте социальную активность
Если вся ваша удаленная команда живет в пределах досягаемости от офиса, вам следует приложить усилия для организации общих мероприятий вне рабочего дня. И хотя онлайн-общение имеет значение, нет ничего лучше, чем собраться вместе за ужином для знакомства друг с другом.
4. Признайте тяжелую работу
В офисной обстановке легко сказать сотруднику, что он хорошо поработал в конце долгого дня или поблагодарить за приложенные дополнительные усилия при выполнении задачи. Когда ваши сотрудники работают удаленно, бывает сложно заметить сколько сил они вкладывать и легко забыть проявить к ним должное уважение. Сделайте это приоритетом. Убедитесь, что вы знаете, сколько усилий прилагают ваши сотрудники, поощряйте их хвалить друг друга и благодарите за работу сами.
5. Отмечайте события
В офисе вы могли бы разделить торт на чей-то день рождения или напитки, чтобы отметить успех. Так вы проявляете заботу о своих сотрудниках, но большинство удаленных сотрудников упускают из виду эти маленькие, но важные жесты.
Если вы можете, устройте общее мероприятие, чтобы отпраздновать какое-нибудь событие или особые успехи. Если это невозможно, то, по крайней мере, упомяните об этом на собрании вашей команды и отправьте небольшой подарок (в случае праздника).
6. Поощряйте правильные перерыв
Удаленные работники часто едят за своим рабочим столом, чтобы успеть сделать больше. Но это плохо сказывается на моральном состоянии, а значит, и на командном духе. Предложите им делать перерывы от работы и хотя бы некоторое время проводить вдали от экранов, чтобы освежиться и зарядиться энергией.
