Дистанционные собеседования — отличный способ связаться с кандидатами из разных уголков мира. Это также удобно, когда потенциальный сотрудник по какой-либо причине не смог прийти к вам лично или вы просто не хотите тратить свое время на дорогу до офиса ради одного собеседования.
Вот 5 советов, которые помогут вам с легкостью проводить дистанционные собеседования.
Вот 5 советов, которые помогут вам с легкостью проводить дистанционные собеседования.
Используйте программное обеспечение для подбора специалистов
Собеседование — сложный процесс как для работодателя, так и для кандидата. Бывает сложно составить представление о чьей-то личности по телефону или видеозвонку, и еще сложнее определить, подходит ли он для вашей компании.
Программное обеспечение для автоматизированного найма устраняет некоторые из этих проблем, помогая вам найти лучших кандидатов в вашу команду.
Несколько преимуществ, которые вам даст ПО для подбора специалистов:
Программное обеспечение для автоматизированного найма устраняет некоторые из этих проблем, помогая вам найти лучших кандидатов в вашу команду.
Несколько преимуществ, которые вам даст ПО для подбора специалистов:
- Вы получите лучшее представление о личности вашего кандидата;
- Убедитесь, что культура вашей компании соответствует личности кандидата;
- Проведете больше собеседований за меньшее время;
- Уменьшите предвзятость в процессе найма.
Проверьте свое устройство
При проведении удаленных собеседований важно протестировать ваше устройство на отсутствие каких-либо технических проблем. Проверьте ваше интернет-соединение.
Убедитесь, что ваша веб-камера в хорошем состоянии и может четко фиксировать ваше лицо. Также вам понадобится гарнитура с наушником и микрофоном. Во всех программах для видеоконференций есть возможность протестировать звук и камеру своего устройства перед встречей, не пренебрегайте ей.
Убедитесь, что ваша веб-камера в хорошем состоянии и может четко фиксировать ваше лицо. Также вам понадобится гарнитура с наушником и микрофоном. Во всех программах для видеоконференций есть возможность протестировать звук и камеру своего устройства перед встречей, не пренебрегайте ей.
Задавайте открытые вопросы
Удаленное собеседование не менее (а иногда и более) волнительно для кандидата, чем очное. Ваш собеседник может переживать за свое техническим обеспечение: например, что могут возникнуть проблемы со звуком или подведет интернет-соединение. Чтобы отвлечь кандидата от этих мыслей задавайте интересные открытые вопросы. Будьте уверены, что получаете максимальную отдачу от общения с каждым кандидатом: задавая открытые вопросы, вы сможете избежать односложных ответов.
Вот несколько примеров открытых вопросов, которые вы можете задать во время дистанционного собеседования:
Вот несколько примеров открытых вопросов, которые вы можете задать во время дистанционного собеседования:
- Как бы вы описали себя?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
- Над каким самым сложным проектом вы работали? Как все прошло?
- С какими трудностями вы столкнулись на прошлой должности? Как вы их преодолели? Чему вы научились?
- Какой была бы ваша идеальная роль в этой компании? Почему?
Найдите тихое место
При проведении удаленных собеседований важно найти тихое место, где вы сможете сосредоточиться на разговоре. Даже если вы проводите собеседование, не выходя из собственного дома, множество отвлекающих факторов может помешать вашему общению с кандидатом. Вот несколько советов по поиску идеального места для интервью:
Найдите в своем доме тихую комнату, где нет отвлекающих факторов. Если у вас нет собственного офисного помещения, подумайте о том, чтобы использовать свободную спальню или комнату для гостей. Убедитесь, что там нет беспорядка, чтобы вы ни на что другое не отвлекались во время собеседования с кандидатами.
Если у вас нет возможности проводить собеседование дома, забронируйте конференц-зал в коворкинге. Так вы обеспечите себе местом, где вас точно никто не потревожит, а интернет-соединение будет быстрым и без сбоев.
Найдите в своем доме тихую комнату, где нет отвлекающих факторов. Если у вас нет собственного офисного помещения, подумайте о том, чтобы использовать свободную спальню или комнату для гостей. Убедитесь, что там нет беспорядка, чтобы вы ни на что другое не отвлекались во время собеседования с кандидатами.
Если у вас нет возможности проводить собеседование дома, забронируйте конференц-зал в коворкинге. Так вы обеспечите себе местом, где вас точно никто не потревожит, а интернет-соединение будет быстрым и без сбоев.
Установите ограничение по времени
При подготовке к удаленному интервью не забывайте о тайминге. Убедитесь, что уделяете достаточно времени проработке вопросов, делая их емкими и по делу. Не допускайте потерю драгоценного время, которое можно было бы потратить на собеседование с другими кандидатами.
