Отношения бизнес-наставника и подопечного — это то, что многие ведущие предприниматели считают незаменимым. Это особенно актуально для лидеров отрасли, занимающих должности, где трудно получить совет.
Хороший бизнес-наставник непредвзят, обладает ценными знаниями и соответствующим опытом. Имейте в виду, что часто лучше искать наставников в своей отрасли, особенно если вы новичок в роли подопечного.
Личностный и профессиональный рост является результатом эффективных отношений между наставником и подопечным. Это включает в себя расширение нетворкинга.
Наставники могут познакомить вас с новыми контактами, предоставить рекомендации и помочь вам наладить отношения с потенциальными клиентами, партнерами или инвесторами. Это может быть особенно ценно для людей, которые только начинают свою деятельность и хотят зарекомендовать себя в своей отрасли.
Наличие надежного бизнес-наставника может стать бесценным ресурсом для всех, кто хочет начать, развивать или оптимизировать свой бизнес. Независимо от того, начинаете ли вы или уже много лет работаете в бизнесе, работа с наставником может помочь вам получить ценную информацию, расширить нетворкинг и достичь своих целей более эффективно и действенно.
Наставники могут познакомить вас с новыми контактами, предоставить рекомендации и помочь вам наладить отношения с потенциальными клиентами, партнерами или инвесторами. Это может быть особенно ценно для людей, которые только начинают свою деятельность и хотят зарекомендовать себя в своей отрасли.
Наличие надежного бизнес-наставника может стать бесценным ресурсом для всех, кто хочет начать, развивать или оптимизировать свой бизнес. Независимо от того, начинаете ли вы или уже много лет работаете в бизнесе, работа с наставником может помочь вам получить ценную информацию, расширить нетворкинг и достичь своих целей более эффективно и действенно.
Как найти бизнес-наставника
Самый лучший способ найти бизнес-наставника — это посетить нетворкинг-мероприятия и бизнес-конференции. Эти мероприятия дают прекрасную возможность познакомиться с другими предпринимателями и бизнес-лидерами в вашей отрасли, а также установить контакты, которые могут привести к возможностям наставничества (не забудьте использовать цифровую визитную карточку MyQRcards).
Опираясь на личное общение, вы можете встретить людей, которые естественным образом находят отклик у вас, и с которыми вы можете общаться. Это важные элементы всех успешных отношений между наставником и подопечным. Помните, найти бизнес-наставника — это не просто хвастовство тем, что «такой-то» — ваш бизнес-наставник. Больше всего на свете речь идет о том, чтобы найти подходящего человека. Когда вы вступаете в отношения наставник-наставляемый, вы вступаете в настоящие отношения с ответственностью, но также, если все сделано правильно, с огромной ценностью.
Опираясь на личное общение, вы можете встретить людей, которые естественным образом находят отклик у вас, и с которыми вы можете общаться. Это важные элементы всех успешных отношений между наставником и подопечным. Помните, найти бизнес-наставника — это не просто хвастовство тем, что «такой-то» — ваш бизнес-наставник. Больше всего на свете речь идет о том, чтобы найти подходящего человека. Когда вы вступаете в отношения наставник-наставляемый, вы вступаете в настоящие отношения с ответственностью, но также, если все сделано правильно, с огромной ценностью.
Другие способы, с помощью которых предприниматели могут найти наставников
Думая о поиске наставника, важно не забывать о нетворкинге. Если вы посмотрите на свои контакты свежим и ясным взглядом, вы можете быть удивлены, обнаружив, что кто-то из ваших знакомых, будь-то бывший начальник, коллега или друг семьи, обладает опытом и знаниями, которые могут быть вам полезны в качестве наставника. Просто расспросив знакомых, вы можете найти человека, готового помочь вам на вашем предпринимательском пути.
Другой вариант — изучить местную программу бизнес-наставничества , которая специализируется на помощи предпринимателям в подборе наставников. Эти программы предлагают структурированный подход к наставничеству, часто объединяя предпринимателей с опытными бизнес-лидерами, которые могут предоставить рекомендации и поддержку. Многие из этих программ великолепны и предлагают семинары, обучение и другие ресурсы, помогающие предпринимателям развивать свой бизнес.
Наконец, если вы творчески подходите к своему делу, нет никаких причин, по которым предприниматели не могут напрямую связаться с наставниками, у которых они заинтересованы в обучении, с помощью прямой электронной почты. Помните, что просьба о наставнике — это не просто просьба, которую вы оставляете в руках человека, с которым связались. Эту концепцию можно представить по электронной почте — например, «Я обращаюсь к вам, потому что уважаю вашу работу и считаю, что общаясь с вами можно извлечь уроки». Далее, например, задайте конкретный вопрос, связанный с ситуацией, в которой вы находитесь, и попытайтесь связать эту ситуацию с опытом наставника. Итак, «Сейчас мой бизнес быстро растет, и одной из проблем, с которыми я сталкиваюсь, является ____. У вас есть совет, стоит ли мне сделать X, Y или применить какой-то другой подход, который, возможно, я еще не рассматривал?».
Будьте скромны и внимательны, и не расстраивайтесь, если не получите ответа. Пока вы подходите к ситуации открыто и честно, вы будете удивлены тем, как часто вы будете получать ответы и завязывать искренние знакомства.
Другой вариант — изучить местную программу бизнес-наставничества , которая специализируется на помощи предпринимателям в подборе наставников. Эти программы предлагают структурированный подход к наставничеству, часто объединяя предпринимателей с опытными бизнес-лидерами, которые могут предоставить рекомендации и поддержку. Многие из этих программ великолепны и предлагают семинары, обучение и другие ресурсы, помогающие предпринимателям развивать свой бизнес.
Наконец, если вы творчески подходите к своему делу, нет никаких причин, по которым предприниматели не могут напрямую связаться с наставниками, у которых они заинтересованы в обучении, с помощью прямой электронной почты. Помните, что просьба о наставнике — это не просто просьба, которую вы оставляете в руках человека, с которым связались. Эту концепцию можно представить по электронной почте — например, «Я обращаюсь к вам, потому что уважаю вашу работу и считаю, что общаясь с вами можно извлечь уроки». Далее, например, задайте конкретный вопрос, связанный с ситуацией, в которой вы находитесь, и попытайтесь связать эту ситуацию с опытом наставника. Итак, «Сейчас мой бизнес быстро растет, и одной из проблем, с которыми я сталкиваюсь, является ____. У вас есть совет, стоит ли мне сделать X, Y или применить какой-то другой подход, который, возможно, я еще не рассматривал?».
Будьте скромны и внимательны, и не расстраивайтесь, если не получите ответа. Пока вы подходите к ситуации открыто и честно, вы будете удивлены тем, как часто вы будете получать ответы и завязывать искренние знакомства.
